Vivemos em um mundo cada vez mais cercado de tecnologia, inteligência artificial e automação de processos e decisões. Ainda assim, não há quem negue que o sucesso de qualquer organização depende das pessoas que a integram e do trabalho que elas desenvolvem. Pessoas têm ideias, questionam, inovam, aplicam seus conhecimentos e buscam soluções para os desafios. Constroem relações, articulam parcerias, procuram por sinergias e cultivam relacionamentos. Pessoas também usam os recursos que existem à sua disposição para realizar seu trabalho. Pessoas são o bem mais precioso de uma organização, mas também o mais complexo e que mais exige cuidados. Por essa razão, a coleção de Guias para o Gestor do Terceiro Setor começa exatamente pelo tema Gestão de Pessoas. Se as pessoas são o bem mais complexo de uma organização, cuidar delas é, necessariamente, complexo também. Gestão de Pessoas inclui algumas responsabilidades básicas. E esta publicação foi concebida para oferecer o básico em termos de Gestão de Pessoas para o Terceiro Setor, com o intuito de apoiar não só quem está iniciando neste campo, mas também aqueles que já estão em atividade e gostariam de aprender um pouco mais.