Índice de preenchimento Metodologia
Nome fantasia:
MEIMEI
Sigla OSC:
OSMEIMEI
Situação do imóvel:
Cedido
Ano de cadastro de CNPJ:
2005
Situação cadastral:
Ativas
Ano de fundação:
2005
Responsável legal:
Elicéia Loureiro Trindade
E-mail:
OSMEIMEI@GMAIL.COM
Website:
https://osmeimei.org.br
O que a OSC faz:
Saúde Física e Mental / Práticas Integrativas: Oferece atendimento terapêutico e holístico (individual e coletivo), promovendo a saúde integral e o bem-estar mental, emocional, físico e espiritual. Assistência Social: Amparo e acolhimento a crianças e jovens de rua, mães solteiras, idosos desamparados, além de orientação e apoio a dependentes químicos. Educação e Profissionalização: Desenvolvimento de campanhas e cursos educativos, formação ética/cidadã e encaminhamento ao mercado de trabalho. Cultura, Esporte e Meio Ambiente: Ações de preservação ambiental e incentivo ao desenvolvimento da arte e da cultura.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Áreas e Subáreas de Atuação da OSC
Atividade Econômica (CNAE):
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Não informado
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Outros
Área de Atuação:
Meio ambiente e proteção animal
Subárea:
Meio ambiente
Área de Atuação:
Saúde
Subárea:
Outros
Área de Atuação:
Educação e pesquisa
Subárea:
Outras formas de educação/ensino
Área de Atuação:
Outras atividades associativas
Subárea:
Associações de atividades não especificadas anteriormente
Área de Atuação:
Assistência social
Subárea:
Assistência social
Descrição da OSC
Como surgiu a OSC:
Fundada em 1 de maio de 2005, no bairro Ribeirão da Ponte, em Cuiabá (MT), com o propósito de desenvolver ações de assistência social e apoio às famílias em situação de vulnerabilidade social. Ao longo de sua trajetória, a entidade promoveu campanhas solidárias, distribuição de alimentos, roupas, cobertores e outros itens essenciais, além de atividades comunitárias voltadas ao fortalecimento dos vínculos sociais e à melhoria da qualidade de vida da população atendida. Atualmente, a associação amplia sua atuação para contribuir com o desenvolvimento humano e comunitário de forma integrada, estruturando suas ações em quatro eixos principais: desenvolvimento humano e autoconhecimento; bem-estar e saúde integrativa; sustentabilidade e engajamento comunitário; e formação profissional e geração de renda. Por meio de projetos, parcerias e atividades educativas, busca fortalecer a autonomia das pessoas, estimular a participação cidadã e promover o desenvolvimento sustentável dos territórios onde atua.
Missão da OSC:
Despertar potencialidades humanas, promover saúde e bem-estar, fortalecer comunidades sustentáveis e criar oportunidades de formação e geração de renda.
Visão da OSC:
Visão Ser referência na transformação humana e comunitária, integrando desenvolvimento pessoal, saúde integrativa, sustentabilidade e inclusão produtiva, contribuindo para a construção de comunidades mais conscientes, saudáveis, participativas e sustentáveis. Valores • Desenvolvimento humano e autoconhecimento. • Respeito à dignidade humana e valorização da vida. • Promoção do bem-estar e da saúde integrativa. • Solidariedade, acolhimento e humanização. • Sustentabilidade socioambiental. • Participação cidadã e fortalecimento comunitário. • Educação e aprendizagem ao longo da vida. • Ética, transparência e responsabilidade social. • Cooperação, trabalho em rede e cultura de paz. • Formação profissional, empreendedorismo e geração de renda. • Inclusão, diversidade e equidade de oportunidades.
Finalidades Estatutárias da OSC:
Tem por finalidade desenvolver, apoiar, promover e executar ações, programas, projetos e serviços de interesse público voltados para: I – O desenvolvimento humano, o autoconhecimento, a educação para a cidadania e a promoção dos valores humanos; II – A promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida, incluindo práticas integrativas e complementares em saúde; III – A assistência social, o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários e a inclusão social de pessoas e grupos em situação de vulnerabilidade; IV – A proteção, preservação e recuperação do meio ambiente, bem como a promoção da educação ambiental e da sustentabilidade; V – O desenvolvimento comunitário, a mobilização social, o voluntariado e o fortalecimento da participação cidadã; VI – A qualificação profissional, a formação para o trabalho, o empreendedorismo, a economia solidária e a geração de trabalho e renda; VII – A realização de atividades educativas, culturais, esportivas, recreativas e socioambientais; VIII – O desenvolvimento de tecnologias sociais, metodologias, pesquisas, estudos e ações de inovação social voltadas ao desenvolvimento sustentável; IX – A celebração de parcerias e cooperações com órgãos públicos, organizações da sociedade civil, instituições de ensino, empresas e demais entidades para a consecução de seus objetivos institucionais; X – A promoção de ações que contribuam para o desenvolvimento sustentável, a inclusão social, a cultura de paz e o fortalecimento das comunidades.
Link para o Estatuto da OSC:
Titulações e Certificações
| Titulo / Certificado | Início da validade | Fim da validade |
|---|---|---|
| Utilidade Pública Municipal | 05/05/2006 | - |
Relações de Trabalho e Governança
Quadro de dirigentes
Presidente
Elicéia Loureiro Trindade
Vice-Presidente
Cassio Fernando Pedral Pinheiro Rodrigues
Primeira Secretária
Heronildes Loureiro Trindade
Segunda Secretária
Krishna Maria Pereira Santos
Primeiro Tesoureiro
Eriseu Ribas Trindade
Segundo Tesoureiro
Théo Trindade Bernini
Conselho fiscal
Emieli Aparecida Baltieri
Marcos André de Oliveira
Emerson da Costa Martins
Giovano Luiz Urban
Elisângela Loureiro Trindade
Valter Martins de Almeida
Quadro societário
ERISEU RIBAS TRINDADE
Data entrada: 20/01/2021
Tipo sócio: Pessoa Física
Qualificação: Presidente
ELICEIA LOUREIRO TRINDADE
Data entrada: 18/02/2026
Tipo sócio: Pessoa Física
Qualificação: Presidente
Trabalhadores
Total de Trabalhadores
30
Empregados
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores com deficiência
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores voluntários
30
Espaços de Participação Social
Conselhos de Políticas Públicas
Conferências de Políticas Públicas
Outros espaços de participação social
Projetos, atividades e/ou programas
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Fontes de recursos anuais da OSC
Não constam informações nas bases de dados do Mapa