Índice de preenchimento Metodologia
Nome fantasia:
C.D.L. SAO CAETANO DO SUL
Sigla OSC:
CDL
Situação do imóvel:
Não informado
Ano de cadastro de CNPJ:
1999
Situação cadastral:
Não informado
Ano de fundação:
1999
Responsável legal:
ALEXANDRE DAMASIO COELHO
E-mail:
CONTATO@PATRIMONYAC.COM
Website:
www.cdlsaoaetano.org.br
O que a OSC faz:
Somos uma organização de gestão e inteligência de dados que entrega soluções de análise de crédito e educação financeira para que as pessoas e empresas tenham segurança nas suas decisões de negócio, para que o Brasil possua uma democracia creditícia e para que o consumidor evite o super endividamento.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Áreas e Subáreas de Atuação da OSC
Atividade Econômica (CNAE):
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Outros
Área de Atuação:
Outras atividades associativas
Subárea:
Associações de atividades não especificadas anteriormente
Descrição da OSC
Como surgiu a OSC:
A Câmara de Dirigentes Lojistas de São é uma entidade do sistema CNDL, faz parte da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo.
Missão da OSC:
Sermos uma organização de gestão e inteligência de dados que entrega soluções de análise de crédito e educação financeira para que as pessoas e empresas tenham segurança nas suas decisões de negócio, para que o Brasil possua uma democracia creditícia e para que o consumidor evite o super endividamento.
Visão da OSC:
Até 2025 seremos referencia de análise de crédito, educação financeira e democratização do crédito produtivo na Região do Grande ABCD, Macrorregião da Grande São Paulo, Estado de São Paulo. Valorizamos as pessoas que empreendem, as pessoas que constroem empresas e as pessoas que produzem riquezas, defendemos o crédito inteligente como uma das grandezas da democracia e o crédito orientado como forma de gerar uma sociedade mais igualitária.
Finalidades Estatutárias da OSC:
a)Amparar, defender, orientar, coligar e representar no âmbito territorial de sua atuação, os legítimos interesses da entidade e de seus associados, junto aos poderes públicos; b)Promover o desenvolvimento econômico e social, o combate à pobreza e à democratização do crédito c)Criar clima propício a troca de informações e ideias no plano comum dos problemas que lhe são peculiares; d)Promover a divulgação e a conscientização junto à comunidade dos serviços prestados pelas empresas associadas; e)Cooperar com as autoridades, associações e entidades de classe, em tudo que interessa, direta e indiretamente, à comunidade; f)Promover a melhoria de conhecimentos técnicos especializados, a assessoria mercadológica e de produto aos associados e empresas. g)Manter serviços de utilidade para empresas e associados, disponibilizando através de parceria ou diretamente, serviços de correspondência bancária, plataformas de intermediação de pagamentos e assessoria técnica de crédito. h)Divulgar ideias, produtos, técnicas e serviços, apresentando inovações nos processos de comercialização através de promoção de feiras, exposições, seminários, encontros e outros eventos; i)Cumprir e fazer cumprir o Estatuto da CNDL- Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e da FCDLESP- Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo, aproveitando-se dos contratos e parcerias de serviços e produtos, bem como as resoluções, regulamentos e decisões de seus órgãos; j)Defender o princípio da liberdade, no campo político sobre a forma de democracia e no campo econômico, do primado da livre iniciativa e da livre concorrência participando, quando conveniente, como membro de qualquer órgão para o qual venha a ser convidada ou designada. k)Disponibilizar aos dirigentes, associados, bem como aos funcionários dos mesmos e seus respectivos familiares, um sistema de Seguridade Social privada desenvolvidos e gerenciados internamente ou contratados junto a terceiros especializados de reconhecida atuação no mercado; l) Disponibilizar aos dirigentes, associados, bem como aos funcionários dos mesmos e seus respectivos familiares e dependentes, até o terceiro grau de parentesco consanguíneo, até o segundo grau de parentesco por afinidade, cônjuge ou companheiro e dependentes, assistência médica contratada junto a terceiros especializados e com reconhecidas atuação no mercado; m)Disponibilizar aos dirigentes, associados, bem como os funcionários dos mesmos e seus respectivos familiares e dependentes, até o terceiro grau de parentesco consanguíneo, até o segundo grau de parentesco por afinidade, cônjuge ou companheiro, assistência odontológica desenvolvida e gerenciados internamente ou contratado juntos a terceiros especializados e reconhecida a atuação no mercado; n)Disponibilizar aos dirigentes, associados, bem como aos funcionários dos mesmos e seus respectivos familiares e dependentes, até o terceiro grau de parentesco consanguíneo, até o segundo grau de parentesco por afinidade, cônjuge ou companheiro seguros em geral e Cooperativa de Crédito, desenvolvidos e gerenciado internamente ou contratado juntos a terceiros especializados e reconhecida atuação no mercado; o)Acompanhar e aprovar as iniciativas legislativas e estimulando as que possam contribuir para o desenvolvimento empresarial e combatendo as que ferem os interesses do setor, manter departamento de apoio aos serviços e através dele dar assistência e suporte técnico, operar com os entes públicos ou privados na defesa dos princípios mencionados na alínea “j”. p)Coleta e diagnóstico de questões socioeconômicas, articulação e implementação de soluções sustentáveis de políticas públicas além de estudos, pesquisas e desenvolvimento de modelos socioprodutivos e de sistemas alternativos de produção, comércio, emprego e crédito incluindo o tratamento de dados, divulgação de informação e conhecimento técnico e científico. q)Formar departamento próprio ou parcerias para gestão, implantação e execução, de centro de capacitação, treinamento e programas de primeiro emprego, programas e projetos que melhore o ambiente empresarial de toda a espécie, de microcrédito com fundos público ou privado. r)Contratar com o Poder Público de todas as esferas, participar de certames e licitações de todas as modalidades cabíveis, observando-se as leis competentes.
Link para o Estatuto da OSC:
Titulações e Certificações
| Titulo / Certificado | Início da validade | Fim da validade |
|---|
Relações de Trabalho e Governança
Quadro de dirigentes
Tesoureiro
Murilo Costa
Presidente
Alexandre Damasio Coelho
Vice-presidente
Nilton Alves dos Santos
Conselho fiscal
Fernanda Lisboa Damasio Coelho
Roberto Folgueral Rodrigues
Ângela Sayuri
Quadro societário
Nenhuma Quadro Societario foi encontrado para essa OSC!Trabalhadores
Total de Trabalhadores
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Empregados
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores com deficiência
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores voluntários
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Espaços de Participação Social
Conselhos de Políticas Públicas
Nome do Conselho:
Conselho Municipal de Saúde
Periodicidade da Reunião:
Mensal
Data de início de vigência:
01/03/2021
Data de fim de vigência:
03/04/2023
Nome do Conselho:
Conselho Municipal de Desenvolvimento Econômico
Periodicidade da Reunião:
Mensal
Data de início de vigência:
05/03/2019
Data de fim de vigência:
06/03/2023
Nome do Conselho:
Outro Conselho
Periodicidade da Reunião:
Mensal
Data de início de vigência:
20/02/2019
Data de fim de vigência:
29/10/2022
Conferências de Políticas Públicas
Nome da Conferência:
Outra Conferência
Ano de realização da conferência:
01/01/2020
Forma de participação na conferência:
Membro de comissão organizadora estadual ou distrital
Outros espaços de participação social
Atuação em Fóruns, Articulações, Coletivos e Redes de OSCs:
Politicas Publicas 4.0 da Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas
Projetos, atividades e/ou programas
Total de recursos com projetos, atividades e/ou programas