INSTITUTO DO HOMEM E MEIO AMBIENTE DA AMAZONIA

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CNPJ: 34.891.085/0001-67
Natureza jurídica: Associação Privada


INSTITUTO DO HOMEM E MEIO AMBIENTE DA AMAZONIA

Índice de preenchimento Metodologia



Nome fantasia:

IMAZON

Sigla OSC:

Não informado

Endereço:
TRAVESSA DOM ROMUALDO DE SEIXAS, EDIF ZION BUSINES SA LA 1003 1004 E 1101 A 1106
UMARIZAL, Belém - PA
CEP.: 66055200

91 31824000

Situação do imóvel:

Alugado

Ano de cadastro de CNPJ:

1990

Situação cadastral:

Ativas

Ano de fundação:

1990

Responsável legal:

Ritaumaria Pereira

E-mail:

CONTROLADORIA@IMAZON.ORG.BR

Website:

https://imazon.org.br/

O que a OSC faz:

O Instituto do Homem e Meio Ambiente da Amazônia (Imazon) é uma instituição científica brasileira e amazônida sem fins lucrativos que realiza pesquisas e projetos para promover o desenvolvimento socioambiental e a justiça climática da região. Nosso propósito é produzir e aplicar soluções baseadas na conservação da floresta para melhorar a qualidade de vida não apenas da população amazônica, mas também brasileira e mundial.

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:



Trabalho Decente e Crescimento Econômico

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos


Metas relacionadas ao ODS:

8.62. Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra

8.64. Melhorar progressivamente, até 2030, a eficiência dos recursos globais no consumo e na produção, e empenhar-se para dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental, de acordo com o Plano Decenal de Programas sobre Produção e Consumo Sustentáveis, com os países desenvolvidos assumindo a liderança

8.65. Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor


Ação Contra a Mudança Global do Clima

Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos


Metas relacionadas ao ODS:

13.113. Integrar medidas da mudança do clima nas políticas, estratégias e planejamentos nacionais

13.114. Melhorar a educação, aumentar a conscientização e a capacidade humana e institucional sobre mitigação, adaptação, redução de impacto e alerta precoce da mudança do clima

13.115. Implementar o compromisso assumido pelos países desenvolvidos partes da Convenção Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima [UNFCCC] para a meta de mobilizar conjuntamente US$ 100 bilhões por ano a partir de 2020, de todas as fontes, para atender às necessidades dos países em desenvolvimento, no contexto das ações de mitigação significativas e transparência na implementação

13.116. Promover mecanismos para a criação de capacidades para o planejamento relacionado à mudança do clima e à gestão eficaz, nos países menos desenvolvidos, inclusive com foco em mulheres, jovens, comunidades locais e marginalizadas


Redução da Desigualdades

Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles


Metas relacionadas ao ODS:

10.82. Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra

10.83. Garantir a igualdade de oportunidades e reduzir as desigualdades de resultados, inclusive por meio da eliminação de leis, políticas e práticas discriminatórias e da promoção de legislação, políticas e ações adequadas a este respeito

10.84. Adotar políticas, especialmente fiscal, salarial e de proteção social, e alcançar progressivamente uma maior igualdade





Atividade Econômica (CNAE):

Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais

Área de Atuação:

Educação e pesquisa

Subárea:

Estudos e pesquisas

Área de Atuação:

Meio ambiente e proteção animal

Subárea:

Não informado

Área de Atuação:

Meio ambiente e proteção animal

Subárea:

Meio ambiente





Como surgiu a OSC:

Atuando desde 1990, em 32 anos de existência, o Imazon já publicou aproximadamente 900 trabalhos científicos, incluindo pesquisas — muitas delas em revistas internacionais —, livros, livretos, infográficos, guias e mapas. Essas produções servem de apoio para tomadas de decisões por parte do poder público, do setor privado e até de outras organizações do terceiro setor, além de levar conhecimento especializado sobre a Amazônia para toda a sociedade.

Missão da OSC:

Promover conservação e desenvolvimento sustentável na Amazônia.

Visão da OSC:

A Amazônia como uma região onde a biodiversidade, a cobertura florestal e os serviços ambientais associados estarão conservados e o desenvolvimento sustentável será atingido de modo a garantir condições de vida dignas para todos os habitantes da região. Valores 1. SUSTENTABILIDADE As soluções para os problemas de uso dos recursos naturais devem estar baseadas nos princípios de sustentabilidade, ou seja, capacidade de um ecossistema de manter processos e funções ecológicas, diversidade biológica e produtividade ao longo do tempo. Isso significa respeitar todas as formas de vida e os ciclos da natureza, valorizar a diversidade cultural, fortalecer economias locais sustentáveis, considerar os custos ambientais e sociais envolvidos nos processos produtivos e promover esforços para a repartição de benefícios (compartilhar poder na tomada de decisão e dividir os bens e serviços criados de forma sustentável). 2. ÉTICA Adotar uma relação respeitosa com todas as pessoas e instituições; respeitar os direitos autorais; respeitar os códigos de ética profissionais; e combater preconceitos e desigualdades raciais, de gênero, religiosos e sociais. 3. USO DO MÉTODO CIENTÍFICO O Imazon conduz análises objetivas e isentas, baseadas em métodos científicos comprovados na literatura especializada. 4. EXCELÊNCIA NA QUALIDADE Os trabalhos do Imazon passam por um processo rigoroso de controle de qualidade interna e de revisão por pares externos. Isso reforça a credibilidade e o respeito ao instituto.

Finalidades Estatutárias da OSC:

Não informado

Link para o Estatuto da OSC:

Clique no link para ir ao Estatuto da OSC

Titulo / Certificado Início da validade Fim da validade
OSCIP 03/03/2006 -

Quadro de dirigentes

Diretora Executiva

Ritaumaria Pereira

Diretora Administrativa

Verônica Oki

Conselho fiscal

Edson Vidal

Luciana Costa da Fonseca

Ubiratan Cazetta

Quadro societário

VERONICA OKI IGACIHALAGUTI

Data entrada: 12/07/2012

Tipo sócio: Pessoa Física

Qualificação: Diretor



Trabalhadores

Total de Trabalhadores

Não constam informações nas bases de dados do Mapa

Empregados

Não constam informações nas bases de dados do Mapa

Trabalhadores com deficiência

Não constam informações nas bases de dados do Mapa

Trabalhadores voluntários

Não constam informações nas bases de dados do Mapa

Conselhos de Políticas Públicas

Conferências de Políticas Públicas

Outros espaços de participação social

Não constam informações nas bases de dados do Mapa

2010

Recursos públicos

Repasses do governo federal

R$ 1.727,50

Recursos privados

Não informado

Recursos não financeiros

Não informado

Recursos próprios

Não possui recursos próprios

Evolução dos Recursos por Ano