Índice de preenchimento Metodologia
Nome fantasia:
Não informado
Sigla OSC:
Não informado
Situação do imóvel:
Não informado
Ano de cadastro de CNPJ:
2003
Situação cadastral:
Não informado
Ano de fundação:
2003
Responsável legal:
Não informado
E-mail:
CONTATO@INSTITUTOTIBAGI.ORG.BR
Website:
www.institutotibagi.org.br
O que a OSC faz:
Não informado
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Educação de Qualidade
Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
Metas relacionadas ao ODS:
4.32. Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo
4.33. Até 2030, eliminar as disparidades de gênero na educação e garantir a igualdade de acesso a todos os níveis de educação e formação profissional para os mais vulneráveis, incluindo as pessoas com deficiência, povos indígenas e as crianças em situação de vulnerabilidade
4.35. Até 2030, garantir que todos os alunos adquiram conhecimentos e habilidades necessárias para promover o desenvolvimento sustentável, inclusive, entre outros, por meio da educação para o desenvolvimento sustentável e estilos de vida sustentáveis, direitos humanos, igualdade de gênero, promoção de uma cultura de paz e não violência, cidadania global e valorização da diversidade cultural e da contribuição da cultura para o desenvolvimento sustentável
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos
Metas relacionadas ao ODS:
8.65. Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor
8.66. Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação
Áreas e Subáreas de Atuação da OSC
Atividade Econômica (CNAE):
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Não informado
Área de Atuação:
Assistência social
Subárea:
Não informado
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Outros
Área de Atuação:
Assistência social
Subárea:
Assistência social
Área de Atuação:
Desenvolvimento e defesa de direitos
Subárea:
Emprego e treinamento
Descrição da OSC
Como surgiu a OSC:
Em 05 de Junho 1995 foi fundada a Escola Técnica Tibagi com a finalidade de formação profissional na área de eletromecânica para jovens em condições de vulnerabilidade social e econômica. Com o apoio da empresa privada e, mantiveram-se uma escola para adolescentes nos moldes do Projeto Pescar.
Missão da OSC:
Promover formação profissional e inserção de adolescentes no mercado de trabalho, na condição de aprendiz, visando à promoção humana e a formação de profissionais com competências e habilidades adequadas às necessidades do mundo do trabalho, dentro de princípios éticos e humanísticos.
Visão da OSC:
E tem como visão ser reconhecido como centro de referência de qualificação profissional e inclusão social no Estado do Paraná.
Finalidades Estatutárias da OSC:
a) promoção e desenvolvimento de programas de ensino profissionalizante para jovens, adolescentes e adultos, para sua inserção no mercado de trabalho; b) promoção da educação, da cidadania e da inclusão social, cultural e econômica dos beneficiados na sociedade, mediante a realização de programas, projetos e atividades para o desenvolvimento e a capacitação pessoal e profissional de jovens, adolescentes e adultos; c) organização e realização de treinamentos, palestras, seminários, programas de c
Link para o Estatuto da OSC:
Titulações e Certificações
| Titulo / Certificado | Início da validade | Fim da validade |
|---|---|---|
| Utilidade Pública Municipal | 23/05/2013 | - |
| Utilidade Pública Estadual | 10/07/2013 | - |
Relações de Trabalho e Governança
Quadro de dirigentes
Diretor Presidente
Édio Furlanetto
Diretor Financeiro
Rafael Guido Vallejos
Diretora Administrativa
Maria José Resmer
Diretora Organizacional
Luciane de Andrade Wanser
Conselho fiscal
Altair Sebastião de Castro Júnior
Miriam Regina de Morais
Isaías Soares Saldanha
Quadro societário
Nenhuma Quadro Societario foi encontrado para essa OSC!Trabalhadores
Total de Trabalhadores
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Empregados
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores com deficiência
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Trabalhadores voluntários
Não constam informações nas bases de dados do Mapa
Espaços de Participação Social
Conselhos de Políticas Públicas
Nome do Conselho:
Não Possui
Periodicidade da Reunião:
Data de início de vigência:
19/05/2025
Data de fim de vigência:
19/05/2025
Conferências de Políticas Públicas
Nome da Conferência:
Não Possui
Ano de realização da conferência:
19/05/2025
Forma de participação na conferência:
Outros espaços de participação social
Atuação em Fóruns, Articulações, Coletivos e Redes de OSCs:
Fórum de Aprendizagem do Paraná
Atuação em Fóruns, Articulações, Coletivos e Redes de OSCs:
Rede do Terceiro Setor do Paraná
Projetos, atividades e/ou programas
Descrição do projeto, atividade e/ou programa
Promover a formação profissional de adolescentes, na área de Administração com a garantia de encaminhamento ao mercado de trabalho, na condição de aprendiz.
Situação do projeto
2
Ano de início
24/07/2018
Ano de conclusão:
24/06/2020
Link para o projeto
Total de beneficiários
30
Valor total
R$ 62.000,00
Valor recebido
Não informado
Zona de atuação
Rural
Abrangência de atuação
Municipal
Localização do projeto
- Curitiba - PR
Público beneficiado
- Adolescentes de 14 a 16 anos em situação de vulnerabilidade social
Tipo da fontes de recursos
- Recursos próprios
OSCs parceiras
Não informadoFinanciadores do projeto
Não informadoTipo de Parceria
Não informadoMetodologia de Monitoramento e Avaliação do Projeto, atividade e/ou programa
80 horas no primeiro mês, 20 horas semanais na Entidade Formadora; - 2° ao 6° mês, 288 horas divididas em três tardes por semana na empresa e duas tardes na Entidade Formadora; - 7° ao 18° mês, 184 horas dividido em quatro tardes por semana na empresa e uma na Entidade. Monitoramento - Roteiros de Atividades: será elaborado um documento que descreverá as atividades a serem desenvolvidas durante a prática profissional na Empresa em conformidade com o conteúdo do curso de qualificação.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Educação de Qualidade
Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
Metas Relacionadas ao ODS:
4.32. Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo
4.35. Até 2030, garantir que todos os alunos adquiram conhecimentos e habilidades necessárias para promover o desenvolvimento sustentável, inclusive, entre outros, por meio da educação para o desenvolvimento sustentável e estilos de vida sustentáveis, direitos humanos, igualdade de gênero, promoção de uma cultura de paz e não violência, cidadania global e valorização da diversidade cultural e da contribuição da cultura para o desenvolvimento sustentável
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos
Metas Relacionadas ao ODS:
8.63. Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros
8.65. Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor
Descrição do projeto, atividade e/ou programa
Promover a integração de jovens em situação de vulnerabilidade no mundo do trabalho por meio do programa de aprendizagem conforme a Lei 10.097/2000, Decreto 5.598/2005 e Portaria 723/2012.
Situação do projeto
2
Ano de início
09/07/2018
Ano de conclusão:
20/01/2020
Link para o projeto
Total de beneficiários
14
Valor total
R$ 43.550,00
Valor recebido
Não informado
Zona de atuação
Rural
Abrangência de atuação
Municipal
Localização do projeto
- Curitiba - PR
Público beneficiado
- Jovens de 18 a 22 anos
Tipo da fontes de recursos
- Recursos privados
OSCs parceiras
Não informadoFinanciadores do projeto
Não informadoTipo de Parceria
Não informadoMetodologia de Monitoramento e Avaliação do Projeto, atividade e/ou programa
Através de avaliações periódicas do desempenho por matéria, registrada nos livros de classe;Registro em livro de classe referente as ocorrência e orientações individuais, coletivas e familiares. Registro em ficha individual do aprendiz dos assuntos que só interessam ao beneficiário.
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS:
Educação de Qualidade
Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos
Metas Relacionadas ao ODS:
4.32. Até 2030, aumentar substancialmente o número de jovens e adultos que tenham habilidades relevantes, inclusive competências técnicas e profissionais, para emprego, trabalho decente e empreendedorismo
4.35. Até 2030, garantir que todos os alunos adquiram conhecimentos e habilidades necessárias para promover o desenvolvimento sustentável, inclusive, entre outros, por meio da educação para o desenvolvimento sustentável e estilos de vida sustentáveis, direitos humanos, igualdade de gênero, promoção de uma cultura de paz e não violência, cidadania global e valorização da diversidade cultural e da contribuição da cultura para o desenvolvimento sustentável
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos
Metas Relacionadas ao ODS:
8.63. Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros
8.65. Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor
Total de recursos com projetos, atividades e/ou programas