O Clima Organizacional tem a ver com o ambiente de trabalho, a percepção dos colaboradores em relação ao bem-estar não só durante a estada deles na empresa, mas também ao deixá-la e partir para outros caminhos... Tem também a ver com cultura, crenças, Valores e práticas vigentes. É a Cultura Organizacional que define como os colaboradores se sentem quando trabalham, enquanto fazem suas entregas, convivem e se relacionam com seus líderes, pares e equipes... É o quanto sua instituição é apreciada por quem está dentro e também por quem está fora. É sobre como sua instituição é vista por parceiros e investidores.